Você não é o seu currículo, você é o seu trabalho

Pegando na frase “Você não é o seu currículo, você é o seu trabalho” de Seth Godin, de facto não devemos ser definidos, no mundo do trabalho, apenas por um currículo, ainda que seja nele que colocamos todas as nossas habilitações e experiências.

No entanto, todos estes pontos não demonstram a nossa realidade, visto que ninguém sabe quantas horas de estudo e de esforço foram necessárias para conseguirmos alcançar os pontos fulcrais que mencionamos no documento, nem o que foi necessário fazermos para conseguirmos melhorar cada um deles, quer seja na nossa vida académica e pessoal, quer seja na nossa vida profissional.

Sem dúvida que não é um simples currículo que vai definir aquilo que somos, como profissionais, e muito menos aquilo que somos como ser humano. Quando digo ser humano, refiro-me ao facto de sermos uma pessoa com bons valores e princípios, respeito e, simultaneamente, termos compaixão pelos outros (sabermos ser um bom colaborador e um bom colega de trabalho). Hoje em dia, o que as empresas procuram não é, de todo, alguém que tenha a melhor média, salvo raras exceções, mas sim alguém que seja capaz de fazer um pouco de tudo ou, pelo menos, alguém que seja proativo, trabalhador, criativo, com vontade de aprender e, paralelamente, humilde q.b., claro.

Em suma, ao criar um bom currículo, tem de ter noção de que “você não é um currículo”. No entanto, é dele que depende para conseguir um trabalho. Com esforço, dedicação e empenho, consegue ser um excelente profissional, muito além daquilo que consta no seu currículo ou do grau académico que possui (ou não). Por isso mesmo é que as entrevistas são tão importantes para conseguir, por palavras, e em poucos minutos, demonstrar aquilo que é enquanto profissional.

 

Filipe Sá Martins é o Fundador e CEO da Filipengine, destacando-se pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas e estratégias de Marketing Digital. Com formação em Engenharia Informática pela Universidade Lusófona - Centro Universitário do Porto e detentor do grau de Técnico Superior Profissional em Programação de Sistemas de Informação pela Universidade de Aveiro, construiu uma base técnica sólida. Com experiência na PT Inovação - Altice Labs, desempenhou funções como team leader, gestor de projetos, analista de sistemas e software developer, demonstrando liderança e capacidade de inovação. É também docente e formador certificado, especializado em Marketing Digital, Neuromarketing e Comunicação Empresarial. Membro da Ordem dos Engenheiros, rege-se por elevados padrões de ética e inovação. Além do percurso profissional, valoriza o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O seu compromisso com a excelência reflete-se na sua capacidade de transformar desafios em oportunidades estratégicas. A sua visão inovadora e orientação para resultados são fundamentais para o crescimento sustentável dos projetos que lidera.